De AI Adoptie
Roadmap
Van verkennen tot AI-native, in zeven fasen. Geen mening, maar een meting: waar staat jouw organisatie, en wat is de eerstvolgende stap.
Bekijk de zeven fasen
Zeven fasen, elk met een eigen rem en een eigen doorbraak
De oplossing van elke fase is het knelpunt van de volgende. Klik op een fase voor de volledige kaart.
Verkennen
Onder 5% wekelijks aantoonbaar
AI bestaat hier officieel niet. Onofficieel gebeurt het al.
Experimenteren
5 tot 30%, prive-accounts, onzichtbaar
Er gebeurt van alles, maar je ziet niks, stuurt niks en borgt niks.
Activeren
Tool en beleid staan, 10 tot 35% actief
Alles staat klaar, maar de organisatie beweegt niet. Hier strandt de 90%. Gedrag, geen techniek.
Borgen
50 tot 70% of meer wekelijks actief
Het werkt, maar alles zit in hoofden.
Integreren
70% plus, assets in gebruik
Fase 1 herhaalt zich op assetniveau. De bibliotheek groeit, niemand onderhoudt.
Verzilveren
AI-stappen in kernprocessen, ROI gemeten
AI draait in het proces. Kosten en risico schalen mee, ROI moet bewezen.
Innoveren
Omzet uit proposities die zonder AI niet konden
AI is niet meer hoe je werkt, maar wat je bent.
De zeven fasen in één tabel
| Fase | Observatie | Waar zit AI | Wie ownt AI | MT-rol |
|---|---|---|---|---|
| 0Verkennen | Onder 5% wekelijks aantoonbaar | Nergens (of stiekem) | Niemand | Toeschouwer |
| 1Experimenteren | 5 tot 30%, prive-accounts, onzichtbaar | Bij individuen | Een enthousiasteling, informeel | Gedoger |
| 2Activeren | Tool en beleid staan, 10 tot 35% actief | Bij een klein clubje | Kartrekker zonder tijd of mandaat | Facilitator |
| 3Borgen | 50 tot 70% of meer wekelijks actief | Bij individuen, zichtbaar | Champions plus coordinator | Aanjager |
| 4Integreren | 70% plus, assets in gebruik | In systemen | Coordinator of Head met mandaat | Architect |
| 5Verzilveren | AI-stappen in kernprocessen, ROI gemeten | In processen | Proceseigenaren plus Head of AI | Proceseigenaar |
| 6Innoveren | Omzet uit proposities die zonder AI niet konden | In de propositie | Het MT, AI is de strategie | Oprichter, opnieuw |
De routekaart is in beta: drempelwaarden zijn voorlopig en worden gekalibreerd op benchmarkdata.
Elke oplossing wordt de volgende rem
- Fase 1 naar Fase 2Beleid maken wordt beleid dat remt.
- Fase 2 naar Fase 3Iedereen in beweging krijgen wordt kennis in hoofden.
- Fase 3 naar Fase 4Borgen in assets wordt een bibliotheek zonder onderhoud.
- Fase 4 naar Fase 5Assets in processen wordt workflow-wildgroei.
3i: hoe je een trede klimt
De roadmap is de ladder. 3i is wat iedere medewerker persoonlijk doormaakt bij het klimmen van een trede: eerst inzicht, dan intentie, dan integratie.
Inzicht
Snap je het: zien wat AI kan en wat het voor jouw eigen werk betekent.
Intentie
Wil je het: zelf besluiten om AI een echte plek in je werk te geven.
Integratie
Lukt het: AI verweven in je dagelijkse werk, tot het er gewoon bij hoort.
Zo lees je de routekaart
Begin bij de fase waar je nu staat. Twijfel je? Lees de fasen van onder naar boven en stop bij de eerste die je herkent. Dat is jouw fase.
Herken je fase
Elke fase-pagina opent met "herken je dit". Klopt het beeld, dan sta je daar.
Zie wat er knelt
Per laag lees je de rem van deze fase en waaraan je ziet dat je die doorbreekt.
Weet wanneer je klaar bent
Elke fase sluit af met "je bent klaar als": de signalen dat de volgende trede lonkt.