AI Act, beleid en governanceVerplicht sinds februari 2025

AI-compliancezonder juristerij

De AI Act verplicht sinds februari 2025 AI-geletterdheid voor iedereen die met AI werkt. Wij maken het praktisch.

We vertalen de AI Act naar beleid dat je collega's ook echt lezen, een training die precies de wettelijke AI-geletterdheidsplicht invult, en governance die vastlegt wie beslist en hoe je dat blijvend borgt. Geen adviesrapport van honderd pagina's, maar afspraken die maandag al werken.

Handgetekende schets: AI-beleid, de AI Act en afspraken die samen een schild vormen
Artikel 4 praktisch ingevuld
AI Act
Beleid dat medewerkers echt lezen
Beleid
Van risicoscan tot governance
Governance
01 · Wat je moet weten

Wat de AI Act van je vraagt

Drie feiten die bepalen waar je nu staat, zonder omhaal.

Artikel 4 · sinds februari 2025

AI-geletterdheid is verplicht

Iedereen die in jouw organisatie met AI werkt, moet er voldoende kennis van hebben om het verantwoord te gebruiken. Dat is geen wens meer, maar een wettelijke verplichting.

Niet elk AI-systeem is gelijk

Risicoklassen voor AI-systemen

De AI Act deelt AI-systemen in naar risiconiveau. Wat je mag en welke eisen gelden, hangt af van die indeling, niet van hoe groot je organisatie is.

Van de wereldwijde jaaromzet

Boetes kunnen oplopen tot 7%

Bij overtreding kan een boete oplopen tot 7% van de omzet. Op orde zijn is meer waard dan het lijkt, en minder werk dan je nu denkt.

Bron: de Europese AI Act. Dit is een praktische samenvatting, geen juridisch advies op maat voor jouw organisatie.

02 · Binnen AI-compliance

Vier bouwstenen, een aanpak

Elk onderdeel is ook een eigen verdieping. Begin waar jouw organisatie nu staat.

De Europese AI Act

Wat de wet regelt, voor wie, en welke verplichting wanneer ingaat. Van de geletterdheidsplicht van nu tot de eisen die nog volgen.

Lees over de AI Act

AI-beleid opstellen

Een kort, leesbaar beleidsdocument en een workshop om het met je team levend te maken. Geen dertig pagina’s die in een la verdwijnen.

AI-risicobeoordeling

Breng in kaart welke AI-systemen je gebruikt en in welke risicocategorie ze vallen. De basis onder ieder volgend besluit.

AI-governance

Leg vast wie beslist over nieuwe AI-toepassingen en hoe je dat blijvend borgt, niet als eenmalig project maar als vaste gewoonte.

03 · Zo werkt het

Zo pakken we het aan

01

Scan van je AI-gebruik

We brengen in kaart welke AI-tools en systemen al in gebruik zijn, en waar de risico's echt zitten.

02

Beleid en afspraken

Concrete, leesbare afspraken over wat wel en niet mag. Direct bruikbaar op de werkvloer, geen jargon.

03

Training AI-geletterdheid

De wettelijke verplichting ingevuld met een training die past bij jouw team.

Bekijk de AI-training
04

Governance en onderhoud

Vastleggen wie beslist over nieuwe toepassingen, en dat blijvend actueel houden.

Iemand licht een aanpak toe terwijl collega’s geconcentreerd aan tafel meeluisteren

Beleid dat blijft hangen, ontstaat aan tafel. Niet in een document dat rondgestuurd wordt.

Wil je samen versnellen?

Vraag info aan
Trainer bij een scherm terwijl deelnemers aan een tafel met laptops meevolgen

Compliance begint bij mensen, niet bij documenten

Een beleidsdocument dat niemand kent, verandert niets. Wij trainen je team in AI-geletterdheid: wat mag, wat niet, en waarom dat zo is. Zo vul je artikel 4 van de AI Act in met een training die blijft hangen, niet met een aftekenlijst.

Bekijk de AI-trainingen

Weten waar jullie staan?

Vraag info aan
Ervaringen

Wat opdrachtgevers zeggen

Veelgestelde vragen

Nog vragen?

Geldt de AI Act ook voor het mkb?
Ja. De AI Act maakt geen uitzondering voor bedrijfsgrootte. De verplichting tot AI-geletterdheid uit artikel 4 geldt voor iedere organisatie die met AI werkt, ook een klein team.
Wat betekent AI-geletterdheid concreet?
Dat medewerkers begrijpen wat een AI-systeem wel en niet kan, waar de risico’s zitten en hoe ze het verantwoord inzetten in hun eigen werk. Geen technische opleiding, wel praktisch inzicht.
Hebben we een AI-verordening-verantwoordelijke nodig?
Niet verplicht zoals de AVG een functionaris gegevensbescherming vraagt. Wel raden we aan een eigenaar aan te wijzen voor beleid en toezicht, zodat governance niet tussen wal en schip valt.
Wat als medewerkers zelf ChatGPT gebruiken, buiten het werk om?
Persoonlijk gebruik valt buiten het beleid van je organisatie, maar de grens ligt bij bedrijfsdata. Spreek duidelijk af wat medewerkers wel en niet delen in tools die je organisatie niet beheert, ook op hun eigen account.
Hoe lang duurt het om beleid op te stellen?
Dat verschilt per organisatie, maar een werkbaar beleid staat er meestal binnen een paar weken, niet maanden. We vullen het samen in tijdens een kort gesprek en een workshop.

Wil je samen versnellen?

Plan een kort gesprek met ons team om te kijken of we bij elkaar passen.

Vraag info aan
Binnen een dag reactie