De thermometer voor AI in je organisatie
De meting is de thermometer in je organisatie. Ze meet kennis, houding en gedrag ten opzichte van AI op de 3 I's: Inzicht, Intentie en Integratie. Zo weet je waar je team staat en waar het naartoe kan bewegen, in plaats van te sturen op aannames.
Voor de dienstverlener die wil weten waar het team staat en die de beweging wil kunnen laten zien. Je wilt niet op gevoel sturen: een nulmeting legt het startpunt vast, en met een tussen- en eindmeting zie je waar collega's naartoe bewegen.
Je stuurt op gevoel, niet op wat je ziet
Je wilt weten waar de organisatie staat en of een interventie iets verandert. Nu is dat een gevoel: het lijkt beter te gaan, maar vastleggen kun je het niet. Zonder nulmeting weet je straks ook niet of een workshop of traject echt iets in beweging heeft gezet.
De meting legt het startpunt vast en maakt de verandering zichtbaar. Collega's vullen een korte vragenlijst in op de 3 I's: Inzicht, Intentie en Integratie. Je krijgt een rapport per collega en per team. Met een tussen- en eindmeting zet je de latere metingen af tegen de nulmeting, zodat je de beweging ziet in plaats van erop te gokken.
Wat zit erin
Wat er niet in zit
- Een interventie of training. De meting meet, ze verandert zelf niets. Voor de verandering zijn de workshop en het activatieprogramma er.
Wat we van je vragen
- Ongeveer 10 minuten per collega om de vragenlijst rustig in te vullen.
Hoe het eruitziet
Zo werkt het
Kort · 10 min p.p.Nulmeting invullen
Elke collega vult de vragenlijst in, ongeveer 10 minuten per persoon. Dit legt het startpunt vast op de 3 I's.
Rapport per collega en per team
Je krijgt een rapport per collega en per team. Je ziet waar iedereen staat op Inzicht, Intentie en Integratie.
Tussen- en eindmeting met beweging in beeld
Je herhaalt de meting tijdens en aan het eind van het traject. De tussen- en eindmeting zetten de scores af tegen de nulmeting, zodat de beweging in beeld komt.
Van nulmeting naar eindmeting, de beweging in beeld.
Wat het oplevert
Zonder nulmeting stuur je op gevoel. De meting legt vast waar het team staat, en met een nul-, tussen- en eindmeting zie je de beweging in plaats van één momentopname. Los afnemen is de rustigste manier om dat startpunt op tafel te krijgen; in het activatieprogramma zit het meten er als nul-, tussen- en eindmeting al in.
Geen belofte van ons, hun woorden
“Ik ben nu helemaal los met Claude, skills, connectors en automatiseringen. Precies wat ik nodig had om van 'een beetje aanklooien' naar echt zinvolle dingen doen te gaan.”
Martine
Open masterclass
“Reinier weet met energie, enthousiasme en kennis zijn module over generatieve AI interessant en leerzaam te maken. Tijdens zijn interactieve lezing zat ik op het puntje van mijn stoel. Alles wat je leert, kun je direct toepassen om je werk productiever te maken. De energie is hoog en het tempo precies goed. Ik volgde de Engelstalige sessie, maar ik twijfel er niet aan dat hij dit net zo krachtig in het Nederlands kan brengen. Na een lezing/workshop/les van Reinier wil je alleen maar meer leren over GenAI en het overal voor inzetten.”
Marijn Krijger
Bestuursadviseur Marketing en Communicatie at GGMD voor Doven en SlechthorendenBestuursadviseur Marketing en Communicatie
“Eerste workshop (3/4) ik erg enthousiast ben, met nieuwe informatie”
Mariska
Het AI Congres
Goed om te weten
Zonder nulmeting stuur je op gevoel en kun je later niet laten zien dat er iets is veranderd. In het activatieprogramma zit het meten er sowieso in als nul-, tussen- en eindmeting. Wil je vooral het startpunt vastleggen, dan neem je de meting los af.
Weet waar je team staat
Leg het startpunt vast met een nulmeting en laat later de beweging zien met een tussen- en eindmeting. Los neem je de meting af vanaf 1.500 euro; in het activatieprogramma zit het meten er als nul-, tussen- en eindmeting al in. Vertel me kort wat je wilt weten, dan zet ik de meting voor je klaar.